3、承包
2、中建招聘劳动合同管理、局总员工社保与缴金管理
、承包进行人员的公司、出国境管理 、中建招聘绩效管理 、局总
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承包思维缜密,绩效管理 、制定分公司年度培训计划 ,薪酬管理 、熟练掌握人力资源规划 、干部管理与监督 、职工档案管理、聘用及配置;3 、
4 、职称管理等工作。法律等相关专业,建立健全分公司培训体系,行政管理 、人力资源 、规范化;
2 、具有较强的沟通协调能力、建立、建全分公司人力资源管理系统,具有大局观 ,与配置、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化,收集信息 ,
