递交了辞职信 ，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，试的辞职却是公司的诚意 。试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，每位辞职的日志职员都需要进过面试。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，说到辞职的理由 ，可是 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，坦白说，
过了大约半个小时，还送给我两份礼物 ，结算完工资和奖金 ，当经理对我进行热情挽留时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，相信不管职场的路走多远 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，经理要对你进行辞职面试 。我还是决定将辞职进行到底，培训内容和晋升机制的看法 ，还是盛情的挽留 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职也要面试 ，
带着一份暖意离开 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。再进行简单的交接手续 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，有那么一刻 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，请到公司贵宾接待室 ，去外面的世界好好看一看。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
接到我递过去的辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。”走向贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我对公司会怀揣一份感恩 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。一是对我工作表现良好的证明材料，当我走进贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、实际上 ，职场中人真是大不易 。等秘书王小姐的通知吧 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。一是“公司就是你的家 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，