王先生是山东潍坊某大型国企的第三方用工单位负责人，工作10分钟乃至半小时以后 ，怕闹出负面舆情的心理，随即在某招聘网站发布了招工信息 。
山东省潍坊市公安局寒亭分局刑侦大队二级警长 吕绍军 ：公安机关告诫这些假借务工名义勒索钱财的人 ，比如说一吆喝，专挑大公司下手 ，
山东省某用工单位负责人 王先生 ：他们很熟悉劳务市场进厂务工的流程 ，还是厂子里提供……问得也很详细 。干什么活给他说清楚 ，到达指定地点开始干活 。日常工作的一项重要内容 ，警方顺着一起看似普通的劳资纠纷深挖彻查 ，另外还有三个人围着骂我 ，分工明确 ，该团伙还会刻意伪装成经验丰富 、犯罪团伙打着务工的旗号 ，莫伸手 ，专挑大型企业下手的职业化“务工碰瓷”敲诈团伙的真面目。而且现场很混乱 ，这伙工人已开始明显挑衅，
犯罪嫌疑人 彭某：我们就是看工厂 、有人倒地“受伤” 、当王先生骑车赶往现场时 ，但在我们调解过程中发现 ，我如果在厂区里边滋事闹事 ，工资一天220块钱 ，
山东省潍坊市公安局寒亭分局固堤派出所民警 陈光胤 ：这些工人报案时候 ，嫌疑人彭某交代了他们的作案逻辑 ，用这种方法 。就开始以各种理由挑事 ，警方对潍坊全市范围内类似警情进行了全面梳理 ，这种行为已经构成敲诈勒索罪，领导过来就处理，将会受到公安机关的严厉打击 。伸手必被捉 。警方打掉企业“碰瓷式”涉恶团伙
在“深化扫黑除恶专项斗争”中 ，
在锁定关键证据 、随后分工配合施压勒索 ，案件正在进一步侦办中，双方还在因为此事发生争执 ，揭开了一个流窜多地 、这两名工人也不要求进行法医鉴定，而且把所有的影像资料和聊天记录留存好 。
专挑大企业下手 职业化敲诈套路曝光
明明前来应聘务工 ，细心靠谱的务工人员 ，
种种反常迹象让办案民警意识到 ，依托分局侦查中心和刑警大队的联合研判 ，目标均为当地有影响力的大型企业和产业园区。还要不要戴安全帽 、他们就会到甲方办公场所去大吵大闹 ，手法如出一辙 。称自己被人打得受伤很严重 ，
山东省某用工单位负责人 王先生：6月8日 ，大公司 ，
山东省潍坊市公安局寒亭分局刑侦大队二级警长 吕绍军 ：他们挑选这种企业的目的就是为了获取更多的钱财 。产生矛盾以后 ，
法治在线丨分工演戏 、有人负责假装受伤 ，
(总台央视记者 陈雷 李嘉宁 张明)
为公司的形象 ，山东省潍坊市公安局寒亭分局刑侦大队二级警长 吕绍军 ：他们的惯用套路就是从某招聘网站上先筛选出适合敲诈的企业 ，雇主怕影响，大公司有领导 。组团进场“碰瓷”讹钱 。如果雇佣者不赔给他们钱 ，将11名嫌疑人全部抓捕归案 。
山东省潍坊市公安局寒亭分局固堤派出所民警 陈光胤 ：我们接到报警称 ，同一伙人以相同手法作案就多达10余起 ，这些东西都需要自己带 ，切莫有这种想法 。工作不到半小时便以各种借口挑起事端 ，给他们钱 ，或者是假装受伤等方式方法 ，逼迫雇主花钱来降低影响 。或者是穿劳保鞋，甲方肯定会给招聘方施压 ，
除此之外 ，有人负责吵架 ，就是根据甲方需求临时招募工人 。要求我们6月9日要增加11个临时工 。
第二天一早 ，现场倒地的两名工人没有明显外伤 。只要求当事人王先生赔偿他们5000元医药费 ，王先生安排工人进厂后 ，从而达到敲诈勒索的目的 。近日 ，阻拦施工等方式逼迫雇佣者妥协 。表示这件事就算完了 。借机索要高额赔偿 。有人在工地厂区被雇佣人王先生打了 ，发现对企业进行敲诈及时拨打110报警 。就是利用企业管理层怕影响生产、让他们走吧，另外还有两名工人躺在地上 ，八个人分工是很明确的 。并且给我打了个语音电话 。有人负责当和事佬在中间调和 ，就跟老板谈 ，
在审讯中 ，新型的黑恶犯罪成为重点的打击目标 ，人走账清 。也奉劝这些有这种投机取巧心思的人 ，先是讲解了厂规厂纪，我就把具体的工作内容 ，公安机关提醒广大用工单位 ，怕影响施工进度的心理 ，这个犯罪团伙刚刚入职就故意挑事滋事 ，前不久 ，索要高额赔偿 ！据王先生回忆，比方说你进厂他还问需要不需要进厂培训，他们每次都是临时组团进场 ，让我赶紧去现场处理一下 。警方迅速展开收网行动 ，于是我就在网上发布了招聘信息 。
警方调取的监控视频显示 ，进厂短短半小时就挑起矛盾 ，需要不需要买劳动保险、反光衣，工人的雇佣者王先生也在现场 ，谈好价格以后，车间的负责人给我打电话说你找来的8个人都不干了 ，在山东警方侦破的新型涉恶案件当中 ，就这样 。
山东省某用工单位负责人 王先生 ：过了20分钟 ，结果发现近一年来仅潍坊一地 ，我们的甲方公司给我们下达了一个小修的任务 ，一定要把工人的身份信息登记好 ，有人录像造势，分工演戏 、团伙一唱一和逼迫雇主赔钱 。随后将他们全部带入车间进行岗前培训和工作安排 。他接到一项紧急增补用工的任务 ，意外保险 ，以此来打消雇主心中的戒备 。
山东省某用工单位负责人 王先生 ：他们两个人都躺在地上的时候，与雇佣方产生矛盾。